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Offerta di lavoro: BUYER JUNIOR AEROSPACE nella Regione Campania - Napoli provincia

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Experis

EXPERIS


Posizione ricercata
BUYER JUNIOR AEROSPACE
Sede: Regione Campania - Napoli provincia

Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Campania - Napoli provincia, per la posizione di BUYER JUNIOR AEROSPACE pubblicato dalla società EXPERIS
Per rispondere a questo annuncio è importante seguire le istruzioni sotto riportate.

Luogo di lavoro:Pomigliano D'arco

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500241324

Nome filiale:AEROSPACE & DEFENCE

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Engineering

Azienda: Experis Divisione TECH

Per attività nel settore aerospace ricerca

BUYER JUNIOR ACQUISTI INDIRETTI - AEROSPACE

La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Acquisti, sarà responsabile delle attività legate alla gestione del processo di acquisto e del budget relativo agli acquisti indiretti, compresi i contratti di consulenza e di gara.

In particolare avrà la responsabilità di:

o gestire il budget di riferimento
o raggiungere gli obiettivi di risparmio, qualità e affidabilità
o gestire il rapporto con i fornitori assegnati
o gestire attività di riduzione dei costi a supporto di altri reparti
o utilizzare gli strumenti finalizzati a gestire il processo di approvvigionamento
o gestire la relazione con i fornitori in riferimento ai clienti interni e all'ufficio legale

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- esperienza di uno/due anni nella funzione Acquisti di un'azienda industriale modernamente organizzata e strutturata e spiccato interesse per un percorso di sviluppo professionale nell'ambito degli Acquisti
- ottime capacità di negoziazione
- buona conoscenza della lingua inglese
- laurea magistrale ad indirizzo tecnico / economico / gestionale

Caratteristiche personali di motivazione, intraprendenza, attitudine al problem solving, propensione alla comunicazione oltre che capacità di pianificazione e gestione dello stress, completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro:Pomigliano
Si offre contratto a tempo indeterminato

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.




Sede: Regione Campania - Napoli provincia - (Pomigliano D'arco)
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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