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Offerta di lavoro: INGEGNERE IN AMBITO WCM - ENTE MANUTENZIONE nella Regione Piemonte - Torino provincia

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Manpower Srl

MANPOWER SRL


Posizione ricercata
INGEGNERE IN AMBITO WCM - ENTE MANUTENZIONE
Sede: Regione Piemonte - Torino provincia

Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Piemonte - Torino provincia, per la posizione di INGEGNERE IN AMBITO WCM - ENTE MANUTENZIONE pubblicato dalla società MANPOWER SRL
Per rispondere a questo annuncio è importante seguire le istruzioni sotto riportate.

Luogo di lavoro:Rivarolo Canavese

Disponibilità:

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500226739

Nome filiale:RIVAROLO CANAVESE Peila

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Azienda operante nel settore Manifattura-Macch/apparec ricerca

Il nostro Cliente
azienda in forte crescita operante nel settore della meccanica di precisione (settore automotive e affine)

Ci ha incaricato di ricercare un:
Ingegnere da inserire in ambito WCM - Ente Manutenzione

Il lavoro
L'attività prevede, all'interno del team WCM ed in costante interazione con le diverse funzioni aziendali, attività di implementazione best-practises e efficientamento processi e metodologie in ambito manutenzione sulla base di logiche di WCM.
La risorsa si confronterà con diversi enti in maniera trasversale con l'obiettivo di gestire il sistema informativo aziendale ed in particolare i moduli Machine Ledger, schedulando le attività di manutenzione in maniera efficace, ed il modulo EWO (Emercency Work Order) in utilizzo agli operatori/manutentori e finalizzato all'analisi statistica degli interventi di guasto.

Il candidato ideale è in possesso di laurea in ingegneria (preferibile gestionale/logistica produzione/organizzazione impresa/meccanica) di primo o secondo livello con orientamento e predisposizione a lavorare in ambito WCM.
Potranno essere presi in considerazione sia profili neo-laureati da inserire in percorsi di crescita cosi come candidature in possesso di qualche anno di esperienza in analoghe mansioni
Completa il profilo buona conoscenza della lingua inglese e doti di flessibilità, capacità di comunicazione, pro-attività, problem solving e spiccata attitudine al lavoro in team.

Il contratto
Si offre inserimento diretto in azienda (apprendistato/contratto a tempo determinato o indeterminato a second della situazione di provenienza del candidato) finalizzato alla stabilizzazione.

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.




Sede: Regione Piemonte - Torino provincia - (Rivarolo Canavese)
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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